逆境生长 成绩斐然——金美济药业营销中心临床事业部年度会议圆满落幕

“2020年是非常不平凡的一年，我们的团队也充分展现了不凡之处！”在金美济药业营销中心临床事业部年度会议上，金美济集团董事长杨小兵充分肯定了临床营销团队在过去一年取得的成绩。

▲杨董充分肯定了临床营销团队在2020年取得的成绩。

杨董表示，在困难重重、充满挑战的2020年，临床销售团队在集团执行总裁申家东的带领下，成绩斐然，这是大家齐心协力、共同奋斗的结果。临床事业部是一个优秀的团队，一群优秀的营销人在一起工作，充分展现出激情、勇敢、务实、勤奋的作风。

▲杨董表示，集团将坚定实施既定的人才战略，吸引更多优秀的人才加入金美济，共同推动事业的发展。

杨董表示，此时大家齐聚一堂，既要总结过去一年来的得与失，更要展望2021，新的一年我们有新任务、新目标。根据集团的整体布局，未来将进一步增加研发投入，丰富我们的产品线，强力支持销售队伍再创佳绩。金美济药业在医药行业已经准备了很长时间，已经有了一定的底蕴，未来集团将进一步实施人才战略，拓宽视野、不惜代价吸引最优秀的人才加入进来，共同推动我们的事业。一年之计在于春，只要我们对未来充满信念、充满着美好的向往，只要我们对待工作有想法、有激情、有措施，2021年的目标就一定能够实现。

▲申总代表临床事业部作了全年工作的总结，并为2021制定了更高的目标。

“艰难中前行，逆境中生长”，这是集团执行总裁申家东一年来最深的体会。2020年受到新冠疫情影响，临床事业部的营销工作压力重重，但在全体同仁的努力之下，顺利完成了全年的销售任务，实现了销售额较2019年翻番。申总表示，之所以能够取得较好的成绩，原因在于我们的团队很好地贯彻执行了年初制定的总体工作策略——“加强总部管理、优化市场策略、整顿组织纪律、优化一线省区；管好政策管好人“，正是因为上下一心，把既定策略落实到位，才有了今天的成绩，临床营销团队的小伙伴们非常给力，工作结果值得肯定。

申总表示，2021年，我们有了更高的目标。为了确保目标的实现，大家必须继续保持高度的执行力，做到政令必达、使命必达；要进一步严格用人标准，吸引优秀人才，尽力培养骨干人才；要持续加强品牌建设与投入，提升金美济知名度和偏好度，提升品牌影响力。面对更高的目标，我们的团队应该具有亮剑精神，满怀激情投入工作，面对困难勇敢亮剑，只要每一个人心中都充满斗志，为着心中的目标加油干，我们的目标就一定能够实现。

▲各大区、省区营销代表齐聚一堂，总结过去，展望未来。

天道酬勤，有付出必有回报。会议期间，总经理助理丁亚琼主持了“2020年度优秀员工表彰颁奖盛典”，集团执行总裁申家东，副总经理李岗霖，人资行政副总监郭庆峰分别为优秀员工颁发了奖杯、证书和奖金。

▲申总向年度销售冠军陈伟进颁发最佳销售奖。

▲申总向年度销售亚军檀朋颁发最佳销售奖。

▲申总向牛凯元颁发年度最佳增量奖。

▲副总经理李岗霖向杨杭林颁发年度最佳开发奖。

▲人资行政副总监郭庆峰向宋海滨颁发年度最佳新人奖。